Человеческий ресурс — главный капитал сетевого бизнеса

Опубликовано

К вопросу о современных угрозах

Современный мир характеризуется постоянными конфликтами. Причем не только военными, которые уносят большое количество человеческого ресурса. Мы даже уже не обращаем внимания на единичные случаи человеческих жертв, которые можем видеть во время выпусков новостей.

К примеру, в Турции попадает автобус в ДТП. Есть человеческие жертвы (гибнет 2-5 человек). Мы, к сожалению, обычно не считаем такое количество погибших, как что-то трагическое. Мы очерствели в конец…. Этим мировые политические круги очень пользуются.

Экономические эпохи и человеческий ресурс

Человек в своем развитии уже прошел многие экономические формации. Мы жили и в эпоху феодализма, и капитализма ,и индустриального государства. Во все эти исторические экономические эпохи самыми важными элементами были:

  • Феодальный строй — земля.
  • Капиталистический строй — деньги или капитал.

Если земли или денег было много, значит ты самый богатый.

wmx_ru_000144

Сейчас мы живем в постиндустриальную эпоху. Поэтому часто задаемся вопросом о том, что в наше время глобально важно. Другими словами — что в настоящее нужно накапливать, чтобы быть богатым человеком, а не считаться. И чем больше этот вопрос мы задаем себе, тем сложнее, как оказалось, найди на него правильный ответ.

Опыт больших государств

Большие государства в наше время априори оказались самыми мощными и активно развивающимися. Давайте посмотрим примеры.

Китай — самая динамично развивающаяся страна только благодаря огромному человеческому ресурсу. Для достижения огромного экономического роста, население производит материальные блага для всего мира без отпусков и выходных по 12 часов в день, показывая нам всем образцы трудолюбия, любознательности и экономических подвигов.

Индия — мощнейшее государство с точки зрения человеческого ресурса. Идет теми же, что и Китай темпами.

Получается самым важным в наше постиндустриальное время является не деньги и не земля. Ответ напрашивается сам собой. Для того чтобы стать Китаю мощнейшей экономикой мира они увеличивали свой человеческий потенциал и предоставили им всем работу. Ответ оказался прост.

Кадры решают все

Этот слоган вообще является уникальным для всех эпох развития государств. Сложно нам рассчитывать на что-либо, если у руля направления, предприятия, концерна, холдинга работают непрофессионалы. Но еще страшнее,если процент профессионализма среди специалистов падает и государство этому всячески способствует.

10610

Человеческий ресурс, его профессиональную пригодность, нужно выращивать бережно и десятилетиями, чтобы получить хорошие результаты на всех уровнях развития государства.

Сетевой маркетинг — бизнес настоящего и будущего

Сетевой маркетинг — это единственный динамично развивающийся бизнес в мире. Мы развиваем человеческий ресурс государства. Мы доводим до совершенства профессиональные навыки наших сотрудников. Мы развиваемся за счет привлечение в наш бизнес огромного количества человеческого ресурса и профессионально работаем в с ним для дальнейшего нашего развития. Только поэтому мы растем в геометрической прогрессии подобно экономике Китая.

Сетевой бизнес является уникальным аккумулятором человеческого ресурса, который мы используем не только для своего развития, но и развития своих государств.

Нужно подчеркнуть

Человеческий ресурс, является самым главным богатством в современном мире.

Сетевой маркетинг, как уникальная система управления человеческим ресурсом будет в ближайшие столетие самым успешным бизнесом в любой экономике, в любой стране.

Sapientis Satis (от лат. знающему достаточно)

Комментариев (2)
  1. Invesroy 06.02.2016

    В инновационных организациях взаимодействие сотрудников с социальными сетями и онлайн-ресурсами начинается еще с процесса найма на работу. Такой подход помогает привлечь наиболее талантливых специалистов. Инновационные решения, компьютерные платформы, облачные системы управления человеческим капиталом играют важную роль в сохранении человеческого ресурса, когда в компании начинается поиск одаренных и талантливых сотрудников, активируется бизнес-деятельность.

    • Андрей Лапа 08.02.2016

      Faberlic — это супер инновационная организация и мы очень плотно сотрудничаем с социальными сетями. Мне нравиться Ваш комментарий и ход мыслей. Удачи

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не пападет ни в какие СПАМ-базы. Обязательные поля помечены *