Главные законы успешного развития сетевой структуры

Опубликовано

Вы должны полюбить процесс, который приближает вас к цели, а не саму цель.

Предисловие

Любые процессы проходящие в мироздании имеют свое объяснение, систему, законы. Эти небольшие слова главные, если вы понимаете куда идете и зачем. Вам нужно получить результат от какого-нибудь важного для вас дела.

Сетевой бизнес и его основные законы.

Сетевой бизнес не является исключением в этом плане. Он, можно сказать, является ярчайшим представителем системных взаимозависимых связей в процессе построения структуры.

918

Движение продукта напрямую зависит от систематически выполняемых вами и вашей структурой действий по нескольким направлениям:

  • Привлечение в вашу структуру новых покупателей.
  • Обучение новых покупателей (консультантов) продукту и воспитание в них грамотных потребителей.
  • Работа по выявлению и мотивированию новых лидеров.
  • Постановка системы дубликации в вашей структуре.
  • Контроль работы структуры и помощь лидерам в проведении всех предыдущих этапов.

Закон № 1. Закон рекрутинга

В структуру должны системно приводится максимальное количество новых покупателей.

Во-первых, это связано с ростом структуры. Во-вторых, связано с отсевом определенного количества временных покупателей. В-третьих, связано с законом развития любого дела.

Если в структуру не приходят новые покупатели, вы откатываетесь в развитии назад.

Закон № 2. Закон обучения

Системное обучение покупателей — залог роста лидерских структур.

Если стоит задача растить лидерскую структуру (это самая устойчивая модель сетевой организации), то нужно проводить обучающие мероприятия для лидеров структур.
Обучающиеся лидеры и обучаемые покупатели залог успешных продаж.

Закон № 3. Закон дублицирования

Закон дублицирования — это система регулярно повторяемых одинаковых действий. Нужно самому построить систему дублицирования и наладить ее работу.

Пример: “Дни покупателя проводиться каждую субботу в 12.00”. В данном случае ваш личный пример будет главным для всей команды.

Если вы лично не приводите новых покупателей в команду, и вы лично не проводите обучение для своей структуры, ваша команда тоже ничего из этого делать не будет и закон дублицирования работать не будет.

Закон № 4. Закон контроля и координации

Сетевая структура все делает, если существует мощный лидер способный все процессы организовывать и контролировать.

Внедренная система подведения итогов и система вознаграждений за хорошие результаты на еженедельных собраниях структуры — это хороший метод по организации и контролю за работой структуры.

Синергия действий

Правила и законы для того и существуют, чтобы их принять и построить грамотную систему работы с лидерской сетевой структурой. Эти законы работают и по одиночке, но результат будет очень скромным. Система работает, если их применять комплексе во всех ваших начинаниях постоянно, не зависимо ни от каких факторов.

Sapientis Satis (от лат. знающему достаточно)

Комментариев (0)

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не пападет ни в какие СПАМ-базы. Обязательные поля помечены *